id35313
Časová mzda patří mezi nejčastěji používané mzdové formy, na které narazíte v řadě různých odvětví.
Časová mzda
Oproti úkolové mzdě je mzda časová vyplácena za práci provedenou v určitém časovém úseku a tvoří ji tak součin odpracovaných hodin a příslušné časové sazby. Nejčastěji se využívají měsíční a hodinové sazby,
Typicky se tak jedná o administrativní či technické pracovníky.
Výše mzdy zde nesouvisí s množstvím vykonané práce, zaměstnanec tak nemá možnost ovlivnit výši platu jako tomu je u mzdy úkolové.
Druhy časové mzdy
Existují dva druhy časové mzdy, které se liší vztahem mezi časem a výší odměny:
- časová mzda prostá: výdělek je dán prostým součinem odpracovaných hodin a hodinové sazby nezávisle na výkonnosti zaměstnance
- časová mzda diferencovaná: mzda se vyvíjí v nepřímé úměře k výkonnosti a časovým nákladům zaměstnance (tj. hodinová sazba se může měnit )
Příklad časové mzdy hodinové: Zaměstnanec má sjednanou hodinovou mzdu 120 Kč/hod. Zaměstnanec tedy vydělá 14 400 Kč (120 × hodinový plat).
Monitorováno zde:
INFOBURZA
